زيادات جديدة في الأجور في الجزائر 2026 شرح مفصل خطوة بخطوة
 |
أولًا: زيادة النقطة الاستدلالية
تُعتبر هذه الخطوة الأساس في الزيادة الجديدة، لأن رفع النقطة الاستدلالية يعني تلقائيًا
ارتفاع الأجر القاعدي للموظف.
- رفع قيمة الأجر الأساسي الشهري.
- استفادة جميع الموظفين حسب الرتبة.
- زيادة تختلف من صنف إلى آخر.
- قيمة الزيادة: من 3.500 دج إلى 9.000 دج شهريًا.
ثانيًا: رفع منحة المردودية
بعد الزيادة في الأجر القاعدي، تأتي منحة المردودية التي تُصرف كل 3 أشهر، وهي تمثل زيادة فعلية في المداخيل السنوية للموظفين.
- رفع قيمة المنحة القديمة.
- زيادة حسب الأداء المهني.
- من 2.000 دج إلى 6.000 دج.
ثالثًا: منحة جديدة للأداء والدعم
من بين أهم المستجدات أيضًا استحداث منحة جديدة كليًا تخص الأداء المهني والدعم.
- تشمل القطاع الإداري، التربوي، الصحي والمالي.
- من 4.000 إلى 8.000 دج شهريًا.
- تصرف مرتين في السنة: جانفي وجويلية.
رابعًا: الإعفاء الضريبي الكامل
بالنسبة للأجور التي تقل عن 50.000 دج، سيتم تطبيق إعفاء كامل من الضريبة على الدخل (IRG).
- بدون اقتطاع ضريبي.
- زيادة صافية مباشرة في الراتب.
- تحسين واضح للدخل الشهري.
خامسًا: تخفيض تدريجي للضريبة
بالنسبة للأجور التي تتراوح بين 50.000 و 120.000 دج،
سيتم تخفيض الضريبة تدريجيًا.
- زيادة صافية من 1.500 إلى 4.500 دج شهريًا.
- استفادة شريحة واسعة من الموظفين.
النتيجة النهائية
بعد جمع مختلف الزيادات والمنح والتخفيضات الضريبية، قد تصل الزيادة الإجمالية إلى:
- بين 10.000 و 18.000 دج شهريًا.
- قد تتجاوز 30.000 دج في ولايات الجنوب مع تعويض المنطقة.
خلاصة: هذه الزيادات تمثل خطوة مهمة نحو تحسين المستوى المعيشي ودعم القدرة الشرائية للموظف الجزائري في مختلف القطاعات.
"اكتب تعليقك هنا حول الخدمات الرقمية، نرجو الالتزام بالاحترام وعدم نشر روابط غير مفيدة. التعليق يظهر بعد الموافقة."